Reunir toda la información relativa a cada empleado en un lugar.
Crear hojas de dedicación semanales y mensuales y seguir el tiempo dedicado por sus empleados a los proyectos.
Gestionar vacaciones, ausencias legales y bajas por enfermedad.
Monitorizar el estado de sus empleados, cargos, tipo de contrato y bases de datos y su planificación.
Mantenga un registro de la presencia de sus empleados en el trabajo. Los gerentes de recursos humanos pueden informar fácilmente la presencia mensual de los empleados con la entrada del menú y el estado.
Seguir empleados y documentos, unirse a grupos de discusión, compartir archivos y chatear en tiempo real.
Diseñe desafíos, metas y recompensas con metas y objetivos claros para impulsar el compromiso y recompensar el desempeño de sus empleados.
Mantenga un registro de la presencia de sus empleados en el trabajo. Los gerentes de recursos humanos pueden informar fácilmente la presencia mensual de los empleados con la entrada del menú y el estado.